تخطى الى المحتوى

ما هو "إدمان العمل" وكيف أعرف أنني مصاب به؟

بواسطة العلاقات أستراليا

هل انت مدمن على العمل؟ يُظهر بحث جديد أن العديد من الأستراليين معرضون لخطر كبير للإدمان على العمل - مع احتمال تأثر النساء والأشخاص غير الثنائيين والمتنوعين بين الجنسين.

تجري دراسات حول العالم لفهم إدمان العمل بشكل أفضل ، مع انضمام أكثر من 60 دولة إلى البحث. يدعي أحد الخبراء أن إدمان العمل هو حتى أكثر انتشارًا من إدمان القمار.

مثل أي إدمان آخر ، إدمان العمل - أو كونه "مدمن عمل" - يمكن أن يكون ضارًا بشكل لا يصدق ، مع آثار هائلة على وظائفنا وعلاقاتنا وصحتنا طويلة الأجل ؛ وهذا هو سبب أهمية معرفة العلامات وما يمكنك القيام به للمساعدة.

ما هو إدمان العمل؟

إدمان العمل هو عدم القدرة على التوقف عن العمل. قد تشعر أنك لا تستطيع التوقف والتعافي. قد تشعر بالذنب أو القلق عندما لا يمكنك القيام بالعمل أو الوصول إليه. قد تشعر بالحاجة القهرية للنجاح والكمال بمعايير عالية مستحيلة. ولكن قد لا يبدو الأمر دائمًا أمرًا سيئًا ، لأنه عندما تتمكن من تحقيق الأهداف ، قد تشعر بإحساس كبير بالبهجة - "عالية" ، والتي ستضطر إلى القيام بذلك مرارًا وتكرارًا: حتى لو كان ذلك يؤذيك .

يقدر حتى 30% من العمال الأستراليين معرضون لخطر كبير من إدمان العمل - مع النساء والأشخاص غير الثنائيين والمتنوعين بين الجنسين الأكثر عرضة للخطر.

ما هي علامات إدمان العمل؟

يمكن أن يكون هناك العديد من علامات إدمان العمل. بحسب ال مقياس بيرغن لإدمان العملالتي طورتها جامعة بيرغن ، قد تكون مدمنًا على العمل إذا كنت:

  • فكر في كيفية توفير المزيد من الوقت للعمل
  • قضاء وقت أطول في العمل مما تنوي
  • العمل كثيرًا بحيث يؤثر سلبًا على صحتك
  • تصبح متوترا إذا كنت لا تستطيع العمل
  • قلل من أهمية أشياء مثل الهوايات والرعاية الذاتية
  • تعمل على تقليل الشعور بالذنب والعجز والقلق والاكتئاب
  • لا يمكن أن تقلل من مقدار عملك ، حتى لو تم إخبارك بذلك.

يمكن أن تشمل العلامات الأخرى القلق والتهيج والشعور بالذنب والخوف وانعدام السيطرة ، وفقًا لـ أ دراسة 1200 أسترالي بقلم الدكتورة راشيل بوتر من جامعة جنوب أستراليا.

لماذا أصبح إدمان العمل مشكلة؟

هناك العديد من العوامل التي تدفع الناس إلى الإدمان على العمل ، بما في ذلك مدى سهولة الوصول إلى العمل ، خاصة إذا كنت تعمل من المنزل. بينما يعد العمل عن بُعد أمرًا حيويًا لإمكانية الوصول ، إلا أنه قد يؤدي أيضًا إلى تشويش الخطوط الفاصلة بين المنزل والعمل ، مما يجعل من الصعب إيقاف التشغيل. قد يبدو هذا مثل التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك في وقت متأخر من الليل من هاتفك ، أو العمل بعد ساعات العمل المحددة لك ، أو العمل في أيام الإجازة - ويمكن أن يصبح الأمر أكثر إغراءً كلما زاد عبء العمل لديك.

قضية أخرى هي ضغوط الحياة الإضافية التي تقع على النساء والأشخاص المتنوعين جنسانياً ، لا سيما في العلاقات غير المتجانسة ، مع مهام مثل الواجبات المنزلية ورعاية الأطفال وإدارة الحياة. مع هذه المطالب والضغوط التوازن بين العمل والحياة، و "امتلك كل شيء" ، قد يكون من السهل أن تشعر بالقلق والذنب ، وأنك بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لإثبات نفسك.

يمكن أن يصبح هذا الأمر أكثر تعقيدًا إذا أضفت طبقات من التقاطعات والصراعات المالية. ال الفجوة في الأجور بين الجنسين، والذي يبلغ حاليًا 11.5% في أستراليا، قد يعني أيضًا أن النساء بحاجة إلى العمل أكثر لكسب نفس المال - وتتسع الفجوة فقط عندما تضيف الإعاقة و لون البشرة في المعادلة.

يمكن أن يكون الأشخاص الأصغر سنًا أيضًا أكثر عرضة للإدمان على العمل ، خاصة إذا لم يكن لديهم أمان وظيفي ويعملون مقابل الحد الأدنى للأجور.

ما هو تأثير إدمان العمل على صحتنا ورفاهيتنا؟

يمكن أن يكون لإدمان العمل تأثير كبير على رفاهيتك ، مما يؤدي إلى ذلك الإجهاد الشديد والإرهاق والإرهاق. يمكن أن يؤدي أيضًا إلى حدوث حالات صحية عقلية ، بما في ذلك الاكتئاب والقلق ، ويضعف جهاز المناعة لديك ، ويزيد من خطر الإصابة بالأمراض وتطور حالات صحية مزمنة وإعاقات ، والتي قد لا تتعافى منها تمامًا. وكلما طالت مدة دورة الإرهاق هذه ، كلما ازدادت الأمور سوءًا. قد يعني ذلك أيضًا أنك تواجه مشكلة في أشياء مثل النوم والطهي والتنظيف والقدرة على الاعتناء بنفسك.

يمكن أن يكون لإدمان العمل أيضًا تأثير سلبي على حياتك المهنية وعلاقاتك ، خاصةً إذا كنت تعاني من مضاعفات صحية من الإجهاد طويل الأمد. قد يتسبب ذلك في نفور عائلتك وأصدقائك ، وحتى تجنبهم إذا شعرت بالهجوم عندما يخبرونك أنك تعمل كثيرًا. يمكن أن يؤدي هذا أيضًا إلى الشعور بالوحدة والذنب ، مما يزيد من خطر إصابتك باعتلال الصحة العقلية.

نصائح وإرشادات للتعامل مع إدمان العمل

أهم شيء يمكنك القيام به للتغلب على إدمان العمل هو الاعتراف بأن لديك مشكلة. كن صادقًا مع نفسك وتعرف على علامات التحذير - وتأثيرها على حياتك ومن حولك.

بامكانك ايضا:

  • تحدث إلى أحبائك
  • التزم بساعات العمل المخصصة لك
  • توقف عن التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك بعد ساعات العمل
  • إعطاء الأولوية لوقت الهوايات والعلاقات والرعاية الذاتية
  • جدولة إجازة
  • تحدث إلى مديرك لتقليل عبء العمل أو اطلب شروطًا مرنة
  • انضم إلى مجموعة دعم
  • تحدث إلى مستشار، أو طبيب نفساني أو قم بالوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين (EAP).

من المهم أن تتصدر أماكن العمل هذه المحادثة ، حتى يشعر الموظفون بالأمان الكافي للإفصاح عن مخاوفهم. يساعد هذا أيضًا في تقليل وصمة العار والعار المرتبطين بالإدمان ويزيد من احتمالية طلب الناس المساعدة.

هل تحتاج إلى دعم؟ تقدم مؤسسة Relationships Australia NSW مجموعة من تقديم المشورة و الرفاهية في مكان العمل الخدمات التي يمكنها دعمك ومكان عملك فيما يتعلق بالمشكلات المتعلقة بالعمل.

اتصل بنا

اشترك في صحيفتنا الإخبارية

احصل على آخر الأخبار والمحتوى.

دعم رفاهية علاقتك

اكتشف الأحدث من مركز المعرفة لدينا.