ਇੱਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਸਲਾਹ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰੀ ਰੋਮਾਂਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਇੱਕ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਅਤੇ ਗੂੜ੍ਹੀ ਸੈਟਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਾਨ ਰੁਚੀਆਂ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਹਨ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀਆਂ ਦੋਸਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਪਜਾਊ ਸਥਾਨ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2019 ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ 13% ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਮਿਲੇ.
ਸੁਵਿਧਾ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖ ਕੇ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਜਾਂ ਹਲਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਠੋਕਰ ਖਾਣ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਉਹ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਅਤੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਚਾਨਕ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਦਿਲ ਬਨਾਮ ਸਿਰ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਜੋੜਿਆਂ ਨੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਵਧਾਨ ਪਹੁੰਚ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਉਸੇ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੋਮਾਂਸ ਅਚਾਨਕ ਖਿੜਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਦਿਲ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਨਸਾਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਰਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟਕਰਾਅ: ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ
ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਉਦੋਂ ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਨਾਲ ਲੱਭਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇਕਰ ਦੂਜਾ ਸਾਥੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹੀ ਵਿਹਾਰ ਦੇਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਿਰਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ ਅਤੇ ਖਾਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਲਈ ਦੂਜੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਲੱਭਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਡੇਟਿੰਗ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦੂਜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਰੋਮਾਂਸ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਕੁਝ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੈਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਰਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਔਰਤ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਸਾਥੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ 'ਕਮਜ਼ੋਰ' ਵਰਕਰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਗੱਲਾਂ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਬੇਅਰਾਮੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਵੰਡੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤਾ ਲੱਭਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇ ਉਹ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਸੱਚਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇਰਾਦੇ ਗੰਭੀਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਸੀਮਾਵਾਂ ਰੱਖੋ
ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਤੀਜੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ:
- ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ
- ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪਿਆਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਬੇਅਰਾਮੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨਾ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਹੋ, ਪਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੂੜ੍ਹੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕਦੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਨਾ ਕਰੋ
ਜੇ ਰਿਸ਼ਤਾ ਟੁੱਟ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਆਨੰਦਮਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋਗੇ ਜੇਕਰ ਰੋਮਾਂਸ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਕੋਈ ਖਰਾਬ ਬ੍ਰੇਕਅੱਪ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਦੋ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਟਕਰਾਅ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੋਝਾ ਟੁੱਟਣ ਕਾਰਨ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਟੀਮ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਤੀਜਾ ਦੱਸਣ ਦਿਓ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਮਾੜਾ ਮੂੰਹ ਬੋਲਣ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹੋ?
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਇਹ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਟੱਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਵਿਅਰਥ ਹੈ, ਜੋ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨਦੋਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਘੁਸਪੈਠ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਜੋਖਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਾਰੇ HR ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੀਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ - ਆਖਰੀ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਦਫਤਰੀ ਗੱਪਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ। ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, HR ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਤਿਕਾਰ, ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੱਲ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ।
ਚੁਣੌਤੀ ਅਕਸਰ ਇਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਦੋਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਤਾਰੀਖਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਪਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਪੈਟਰਨ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ।
ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਮਾਮਲੇ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਵਿਆਹੇ ਹੋਏ ਹਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਅਣਜਾਣ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਤੋਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ 'ਗੰਦੇ ਰਾਜ਼' ਵਜੋਂ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਹਿਰੀਲੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਫਸਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਦਿਲਚਸਪੀ ਬਨਾਮ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਣਚਾਹੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਅਤੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਰੁਚੀ ਜਿਸਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਪਸੀ, ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ।
ਕੀ ਇਹ ਸਹੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ - ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣੋ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਫਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੱਢਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਭਾਵੇਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣ।
ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਾਅ 'ਤੇ ਹੈ। ਦਫਤਰ ਜਾਣ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੂਚਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਸ਼ਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰੋਮਾਂਸ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਤੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਰਗੀ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਪਾਰਟੀ, ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲੋਂ, ਨਿਰਪੱਖ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਉਲਝੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
ਇਹ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਤੇ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ.ਵਿਅਕਤੀ.ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ.LGBTQIA+
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ
ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਸਮੂਹ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ.ਵਿਅਕਤੀ.ਸੰਚਾਰ.LGBTQIA+
ਮਾਣ ਵਾਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ
ਇੱਕ LGBTQIA+ ਫੈਸੀਲੀਟੇਟਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ LGBTQIA+ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਉਡ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ - ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ।
ਪੰਜਾਬੀ 
English (UK) 
العربية 
简体中文 
香港中文 
Ελληνικά 
Italiano 
한국어 
Српски језик 
ไทย 
Tiếng Việt 
ਫੇਸਬੁੱਕ
ਟਵਿੱਟਰ
ਲਿੰਕਡਇਨ
ਈ - ਮੇਲ