与家人一起准备和处理困难的节日活动

通过关系澳大利亚

我们认为十二月和一月是一年中最快乐的时光,充满了欢乐和喜悦——但对于我们许多人来说,节日可能会增加焦虑和压力,并给我们的人际关系带来压力。

对于一些家庭来说,矛盾甚至更早就出现了——只要一提到要聚在一起。关于谁似乎“掌控”这一天、谁来做决定、哪些传统是固定的、关于什么必须相同、什么可以不同等问题的争论都混杂其中。

随着家庭年龄的增长,除非家庭有灵活性,否则要兼顾姻亲和他们的传统可能会很困难。如果个别成员之间发生家庭冲突,或者 令人讨厌的动态 事件发生后,人们也可能会对事件感到恐惧和害怕。

为什么节日期间气氛会如此紧张?

人们感到压力的原因有很多, 焦虑或对家庭事件感到不满:

  • 仪式和期望让人们感到被控制或被窒息,好像他们必须按照自己的方式行事
  • 它强调缺乏有意义的关系或 孤独 在他们的关系中
  • 因性格或价值观冲突、根深蒂固的判断或 虐待行为
  • 家庭成员之间最近未解决的问题——假期可能是人们在发生分歧后第一次见面。

人们可能在新的一天开始时心怀怨恨,但随着活动的继续和饮酒的进行,这种怨恨会变得更加明显。

检查传统是否适合每个人

为了让所有参与者都能享受到庆祝活动的乐趣,从好奇的角度与家人交谈会有所帮助。活动可以做出哪些改变才能让其他人感觉更舒服?活动的长度或时间可以调整吗?

如果你正在努力兼顾对双方家庭的义务,可以与兄弟姐妹和父母开诚布公地讨论这个问题。例如,如果你一直都吃圣诞午餐,那么现在可能是时候重新审视一下了。有些家庭一年换一次午餐,一年换一次晚餐,以确保每个人都有机会,每个人都能参加。

如果你的家人拒绝让步,你可以考虑每两年参加一次,并在当天晚些时候见到他们。接受并非每个人都能得到他们想要的东西,并处理内疚和不安,都是导航的一部分。

主要的焦点需要放在自我管理上。你如何才能成为一个让你感到自豪的人,并度过没有额外折磨或遗憾的一天?即使你对安排的性质感到沮丧,有没有办法让你专注于什么是有效的,以及一天中能产生什么好的事情?

调低温度

不同的家庭(以及其中的个人)对激烈讨论的容忍度不同。对于一个政治头脑敏锐的家庭来说,辩论和讨论可能非常吸引人。但是,如果存在一些严重的偏见或成见或主导性人物,明智的做法可能是转移注意力,同意不讨论这类问题,或者干脆不参与来管理人们。

如果确实发生了冲突,你可以使用一些简单的策略来平息事态:

  • 调整自己: 我们经常关注别人的问题以及如何应对他们。相反,我们应该问问自己:我为什么这么生气、担心或焦虑?我该如何管理自己和情况,才能保持良好状态?
  • 尽早干预: 你可以礼貌地微笑,随意地开玩笑,但要非常清楚地 边界,然后坚持下去。例如,“我决定今年不上钩了。我们讨论其他事情吧。”在早期阶段,你可以轻描淡写,但如果争吵已经开始,退出就比较困难了。
  • 获取帮助: 如果其他人通常不参与冲突,你可以事先请他们帮忙转移注意力。这并不是在冲突中选边站或成为盟友,而是让某人阻止战斗升级。
  • 提供领导力: 如果你与某个家庭成员发生争执,请让他们知道你希望事情进展顺利,你打算为此尽一份力。询问他们是否愿意和你一起讨论某些话题,避免谈论这些话题。
  • 抽出时间: 如果人们继续消极地参与,准备好自己休息一下。你可以去另一个房间减压,做些简短的 冥想 玩手机或使用策略让自己平静下来,重新致力于活动的个人目标。如果你花时间来解决这个问题,你可能会以更脆弱的立场重新加入对话。
  • 准备退出: 如果事情经常不顺利,提前说你必须提前离开以赴另一项承诺,这样人们就会预料到,你就可以有个好的离开。如果你决定自发地提前离开,可能会看起来像是你已经退出了。

旁观者在保持事态平稳方面也发挥着重要作用。许多人担心介入意味着偏袒任何一方,而不是考虑如何确保关系保持牢固,让事情过得愉快。

加强联系

节日季确实是一个让我们相聚在一起、放下分歧、与我们关心的人建立联系的好机会。

融入节日气氛的一个好方法是想想你要见谁以及你喜欢他们什么。这有助于在遇到一些烦人的事情时保持冷静并专注于自己的目标。

尝试将其与任何事件的总体意义联系起来,例如保持联系的价值或仪式的舒适度(即使它们也有点累)。

如果你想要在安全、中立的空间里处理家庭关系、进行公开对话,我们可以提供 个人家庭辅导.

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